Hva skjer
Tips oss om arrangementer!
Kjønnsinkongruens i utvikling - Fra dagens innsikt til morgendagens muligheter
Harry Benjamin Ressurssenter arrangerer en konferanse om kjønnsinkongruens fra et vitenskapelig og praktisk perspektiv. Gjennom en rekke foredrag fra fagpersoner på feltet ønsker konferansen å dekke alt fra dagens innsikt til fremtidige behandlingsmuligheter og støtteordninger innen kjønnsinkongruens.
Hvordan forstår vi volden, og hva gjør vi med den?
Hvordan kan samfunnet jobbe bedre for å møte de utsatte og forebygge nye hendelser av vold og overgrep? Hva sier forskningen? I 2017 ratifiserte Stortinget Europarådets konvensjon om forebygging og bekjempelse av vold mot kvinner og vold i nære relasjoner (Istanbulkonvensjonen). Det er en internasjonal konvensjon for å forebygge og bekjempe vold mot kvinner og vold i nære relasjoner. Hvordan ligger vi an nå, syv år senere? Konferansen arrangeres av NKVTS og Velferdsforskningsinstituttet NOVA og finansieres av Justis- og beredskapsdepartementet.
Trenger vi fortsatt kvinnehistorie? Kildens årskonferanse 2024
«Hvis man ikke kjenner fortiden, forstår man ikke nåtiden og egner seg ikke til å forme fremtiden», sa den franske filosofen og aktivisten Simone Weil. Kan vi kjenne fortiden uten kvinnehistorie? På Kildens årskonferanse 2024 inviterer vi til refleksjon og diskusjon om kvinnehistoriens utvikling, betydning og politiske potensial i vår tid – et halvt århundre etter at de første kvinnehistorikerne satte i gang sitt arbeid. Vi har utfordret fire forskere til å holde korte foredrag om kvinnehistorie fra det gamle Egypt og opp til 1970-tallets feministiske opprør.
Dataspillkonferansen 2024: Toxic atferd og manipulerende spilldesign – hva kan gjøres?
På årets dataspillkonferanse presenterer Medietilsynet innsikt om barn og unges dataspillvaner fra tilsynets undersøkelse «Barn og medier 2024», ny forskning og mulige løsninger på problemene de unge møter i spill. Kultur- og likestillingsministeren skal lansere et nytt tiltak som skal bidra til mer inkluderende dataspillkultur over hele Norge. Beate Hygen, seniorforsker i NTNU Samfunnsforskning, presenterer innsikt fra studien «Toxic gaming – et problem for alle, men verst for jentene?».
Ungdatakonferansen 2024: Mangfoldige ungdomsliv
Ungdom er forskjellige på mange måter. De har ulike utgangspunkt, ulike ressurser i familien og vokser opp på forskjellige steder. Ungdom har ulik etnisitet, funksjonsevne, kjønn og seksualitet, og de blir forskjellige gjennom å utvikle interesser, engasjement, verdier og syn på livet. Spørsmål som tas opp på konferansen er: Hvor ulike liv lever ungdom i Norge i dag? Hvordan er og blir ungdom forskjellige? Og hvordan håndterer ungdom forskjellene seg imellom? Arrangører er Velferdsforskningsinstituttet NOVA ved OsloMet.
Kjønn og mangfold på museet: å formidle fra historiens blindsoner
Velkommen til konferansen som markerer avslutningen på prosjektet "Kjønnets verdi i et museumshierarki". Prosjektet er finansiert av Kulturdirektoratet, og gjennomført i Museumsnettverk for kvinnehistorie med følgende partnere: Kvinnemuseet / Anno museum, Østfoldmuseene, Oslo museum, Maihaugen, Teknisk museum, Museene i Akershus, Museene Arven / Levanger fotomuseum og Kilden kjønnsforskning.no.
Who cares about men in care?
Join us for an engaging webinar on 15 November at 10.00 CET, organized by Nordregio, where we will explore the persistent gender imbalance in nursing and examine what steps can be taken to address it.
Currently, less than 15% of nursing graduates are men—a statistic shaped by societal perceptions and gender stereotypes. Despite efforts to promote equality, men face significant challenges when entering and advancing nursing careers. To change this, a cultural shift is needed at all levels of education, alongside more robust diversity plans in workplaces.
This webinar draws on insights from the “Share the Care: Strategies to Increase Diversity in Nursing Education” report, funded by NIKK, and marks the launch of a new report examining gender dynamics in nursing across Finland, Norway, and Iceland. The project’s findings offer a comparative Nordic perspective on gender representation in nursing, recruitment strategies, and provide key recommendations for the future.
Hvorfor vil ikke flere menn bli sykepleiere og lærere?
For bare noen tiår siden var menn i overtall blant jurister, psykologer og leger. Kvinner har for lengst inntatt disse yrkene, men den samme bevegelsen skjer ikke motsatt vei. Det er fortsatt få menn som velger kvinnedominerte yrker som sykepleie, sosionom og grunnskolelærer – ofte kalt omsorgsyrker – i tillegg til at mange menn ikke fullfører disse utdanningene.
Det kjønnsdelte arbeidslivet kalles ofte det norske likestillingsparadokset. I år har det uavhengige nyhetsmagasinet til Kilden kjønnsforskning.no skrevet en artikkelserie om menn i omsorgsyrker, og vi ønsker velkommen til seminar om forskning på menn i omsorgsyrker på den internasjonale mannsdagen.
TJUKK. Føkk skammen!
Senter for kvinne- og kjønnsforskning ved stipendiat Sunniva Árja Tobiasen inviterer til boksamtale med forfatter Marit Røste om hennes bok TJUKK. Føkk skammen!
I boken TJUKK. Føkk skammen! (2024) skriver Marit direkte og personlig om det å leve som tjukk i en verden som vil slanke henne og som påfører henne skam fordi hun er tjukk. Hun reflekterer også over hvordan hun har blitt behandlet, og de ulike barrierene hun møter på som tjukk. Marit tar et oppgjør med slankepresset og inviterer leseren til å se menneskeligheten til tjukke fra en tjukk persons perspektiv.
Sunniva Árja Tobiasen er stipendiat ved Senter for kvinne- og kjønnsforskning, Universitetet i Bergen. Tobiasen gjør et forskningsprosjekt om kjønn- og seksualitetsnormer sammen med kroppsnormer, og hvordan det å være tjukk kan påvirke hvordan tjukke opplever, forstår og navigerer kjønn og seksualitet.
Vårt Bergen: Nils og Charles - en kjærlighetshistorie
Selv om Bispemøtet i 1954 advarte mot at homoseksuelle utgjorde «en samfunnsfare av verdensdimensjoner», var det ikke nødvendigvis slik vanlige folk så på dette. Forhold mellom to av samme kjønn ble ikke snakket så mye om, og i denne tausheten kunne det også være et stort handlingsrom. SkeivForsk - Tverrfakultær gruppe for LHBTQ-forskning ved Universitetet i Bergen og Bergen offentlige bibliotek inviterer til foredrag ved Tone Hellesund, etnolog og professor i kulturvitenskap (UiB).
Improving European Universities. International Conference on Gender (In)equality in Academia
The University of Rzeszów and the Academic Network for Security and Equality – association of ombuds and other persons working to enhance diversity, equity, and inclusion in Polish academia – invites representatives from other universities and HEI institutions to discuss general issues related to building more inclusive and equal universities and particular issues related to GEP (gender equality plan) creation and implementation. Equality plans are changing European universities from within and contribute to creating a more welcoming, inclusive, and friendly environment for those who study and work in academia.
Ph.d.-stafett: Kjønnsperspektiver i forskning
Senter for kvinne- og kjønnsforskning (SKOK) ved UiB inviterer alle interesserte Ph.D.-kandidater til et tverrfaglig Ph.D-seminar torsdag 28. november 2024.
Seminaret åpner med et to timer langt kurs om kjønnsperspektiver i forskning i SKOKs møterom i Parkveien 9 (arrangementet blir ikke strømmet). Du kan lese mer om kurset under.
Etter kurset får hver kandidat 15 minutter til å presentere arbeidet sitt, fulgt av 15 minutter med diskusjon. Du kan enten presentere det overordnede prosjektet ditt, eller utvalgte kjønnsrelaterte problemer som gjør seg gjeldende i avhandlingen. Dette er en anledning til å få tilbakemeldinger fra erfarne kjønnsforskere så vel som andre deltakere.
Kif-komiteens jubileumskonferanse
Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen) inviterer til konferanse i anledning Kif-komiteens 20-årsjubileum. Komiteen blir utnevnt av Kunnskapsdepartementet (KD) normalt hvert fjerde år. Kif-komiteen skal bidra til økt kunnskap om hvordan kjønn, sosial og etnisk bakgrunn påvirker kritiske overganger i en forskerkarriere; fra veien inn i forskning til topp- og lederstillinger.